Salario Mínimo Interprofesional 2016
Texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, se procede mediante este real decreto a establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2016.
¿ Está obligado el trabajador a facilitar su móvil o correo electrónico a la empresa?
Este asunto que se ha convertido en algo muy común entre la información que se le proporciona a la empresa por parte del trabajador al inicio del trabajador ha sido objeto de una sentencia del Tribunal Supremo de fecha 21 de septiembre de 2015. Antes de comentar la sentencia te adelantaremos la conclusión del Alto Tribunal.
El contrato eventual en el convenio de hostelería de Málaga
El contrato eventual en el convenio de hostelería de Málaga, es, sin lugar a dudas, la modalidad de contrato de trabajo más utilizada por parte de las empresas a la hora de contratar trabajadores. Sin embargo pese a lo extendido de su utilización: ¿sabemos cuándo ese contrato es legal? o dicho de otra forma ¿cuándo cumple los requisitos establecidos?
Incapacidad Temporal: nueva regulación a partir del 1.12.2015
La incapacidad temporal, más conocida como baja laboral ha sufrido cambios en su regulación que entrarán en vigor el próximo 1 de diciembre de 2015 ¿quieres conocer la nueva regulación y cómo te afecta? te lo explicamos en este post
Nuevo Estatuto de los Trabajadores (octubre 2015)
Desde el pasado 24 de octubre 2015, tenemos un nuevo Estatuto de los Trabajadores. Así es, en dicha fecha se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 2/2015. de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores....
